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管理会计人才的培养战略

来源:本站原创 浏览量: 发布日期:2018-6-4 16:51:25

 随着现代企业的不断转型发展,现阶段,管理会计已经作为国家的人才培养战略规划中的一部分出现在公众的视野里。近几年,中央相继出台了一系列措施政策来支持,在当今的大环境下,对于我国的管理会计人才来说是一次非常好的发展契机。制定好会计人才的培养战略是非常有必要的。

首先,管理会计人才需要具备的素质

培养管理会计人才需要有一个管理会计思维来作为引导,管理会计对人才的综合性要求是很高的。总体来说,管理会计人才需要具备三个素质:大局观念、目标明确、专业的管理会计工具。

1.整体大局观念

这就要求管理会计人才要站在企业的经营高度上,把握大局。只有站在这样一个高度上,对于企业的财务经济状况才有一个整体上的把握。

2.明确的企业财务发展目标

管理会计人才需要通过财务的角度来明确和制定企业财务的发展目标及规划,建立科学

合理的财务目标体系,使企业的财务管理有一个系统规划布局,也更有条理性并且层次分明。有了一个明确的目标,整个公司的员工才能朝着一致的方向努力。

3.熟练使用会计管理工具

管理会计人才要求会使用娴熟的会计管理工具,比如:绩效管理工具、预算管理工具等等。使用这些财务工具会帮助管理会计进行企业日常的财务管理工作,更高效的促进管理目标的实现。

  管理会计的人才培养战略,一个最基本的要求就是加强自身的专业素养,提高财务管理专业知识,并获得财务管理师证书。





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管理会计人才的培养战略


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